Вакансии в компании «Ак — Ремонт»
Любая успешная компания сильна благодаря своим сотрудникам. Понимая это, компания «Ак — Ремонт» стремится создать максимально комфортные условия для трудовой деятельности своих сотрудников.
Каждый из них может быть уверен не только в достойных условиях работы, но и в возможности карьерного роста .
По мере своего роста и развития, время от времени пополняет свою команду новыми сотрудниками. В штате компании трудятся и молодые специалисты, и настоящие асы в сфере ремонта и строительства.
Критерии оценки соискателя
Соискатель, желающий попасть в команду компании, должен быть готов к тому, что его будут оценивать, как по критерию профессиональной пригодности, так и по наличию субъективных качеств, таких как трудолюбие, ответственность и коммуникабельность.
Если вам присуща целеустремленность, и вы обладаете всеми перечисленными выше достоинствами, то добро пожаловать на собеседование!
Условия труда сотрудников и достойная оплата
Достижения любого члена коллектива и его вклад в общее становление компании никогда не остаются незамеченными. Руководство «Ак — Ремонт» регулярно проводит оценку работы всех, кто входит в штат и использует систему поощрения лучших из лучших. Как этого добиться?
Все просто. Каждый сотрудник – это часть большой команды — живого организма, нацеленного на успех. Он всегда может принимать самое активное участие в бизнес-деятельности компании, предлагать руководству свои варианты по оптимизации рабочих процессов, качества оказываемых нами услуг и уровню сервиса. Самые интересные предложения всегда воплощаются на практике, а их создатель – поощряется.
Заработная плата в нашем коллективе всегда достойная, а ее сумма целиком и полностью зависит от уровня профессиональных знаний, опыта, образования и наличия технических навыков.
В компании разработана специальная система бонусов, которая направлена на дополнительные поощрения работников, внесших вклад в успешную деятельность компании, ее рост и развитие. Для отдельных категорий сотрудников разрабатываются индивидуальные графики трудовой деятельности.
В качестве самого приятного поощрения используется летний курортный отдых за счет средств компании.
Желание наших специалистов к продвижению по карьерной лестнице, всегда приветствуется. Руководство радо оказать любое содействие в этом вопросе. В частности, для желающих организовываются занятия в собственном учебном центре компании, где проводятся тренинги и семинары.
Обращаем внимание наших клиентов на то, что все данные опубликованные на сайте носят информационный характер и не имеют ничего общего с публичной офертой.
Информация, касающаяся материалов, цен (стоимость зависит от объема работ, их сложности используемых материалов, сроков ремонта и прочих факторов), условий предоставления услуг и их особенностей, приведена в качестве справки и не является предметом договора публичной оферты, которая определяется положениями Ст. 437(2) ГКР.
Чтобы получить подробную информацию о стоимости оказываемых услуг, следует обратиться к менеджеру сайта, используя форму связи либо позвонить по телефону +7 (495) 532-83-60
